第六十八章 马风能这么干，你不能

在另一个时空，叶维伦于2005年8月，最终离开微软中国，放弃了副总裁的地位，跳槽去了一家规模和江湖地位都低得多的安全与杀软公司趋势科技。

        05年的趋势科技，也算是专业安全领域的国际巨头了。毕竟人家是1988年就在硅谷成立的老牌杀软公司，可谓与互联网同寿。

        可是国内网民，基本上没有听说过这家公司。哪怕当时还没有出现361这个搅屎棍，国人使用的也都是江民、金山、诺顿、卡巴之流的产品。

        究其原因，第一是因为趋势科技的东西太贵，技术支持成本也高。第二，便是因为趋势科技的营销策略始终主攻企业客户、专业客户方向，而对普通网民用户有些端着架子、不屑一顾。这也可以解释，为什么普通人都没听说过这货，而只有大企业里那些信息中心的工程师才知道这牌子。

        但是叶维伦偏偏跳槽去了那里，究其原因，按照后来解密出来的说法，是趋势科技的老板深感时代转型之痛：自觉到了05年这个时代拐点，再靠着深耕专业客户、大企业客户维持公司的时代就快过去了。

        随着普通非专业网民在互联网用户中占比的爆炸性增长，未来的时代是得小白者得天下。

        这个念头，和叶维伦在微软感受到的隐痛点不谋而合。双方深谈之后，相见恨晚，才促成了叶维伦的这桩跳槽。跪求不了毒手；最终被敌人革了命的悲剧故事。

        不是世上所有领导人，都有“猛药去疴、重典治乱、刮骨疗毒、壮士断腕”的决心的。

        从那之后，叶维伦再次心灰意冷，跳槽去了暴雪，做了暴雪中国的总裁，当然那些都是后话了。

        历史不容假设，但有些巧合却可以精妙地架空：如果历史上的周红衣，横空出世的时机，再早那么一两年呢如果在叶维伦还没有跳槽去趋势科技之前，周红衣就杀入杀软和安全业界，拿出“永久免费”这个立场坚定、永远站在深耕普通网民用户立场上的大旗呢

        叶维伦还会选择去趋势科技么还是宁可承受短时间内收入和地位的衰落，直接到361做总裁

        周红衣不可能提前一两年横空出世，但是本时空的顾莫杰却可以。

        在去年唐俊跳槽去当盛大总裁、微软中国高层集体“我陷思、定体问”的当口，顾莫杰华丽丽地杀入了免费安全软件这个领域，而且漂亮的一顿组合拳，把侯延堂和周红衣的联合体轰趴下，新锐之气，一时尽显。

        一直有关注安全市场转型模式问题的叶维伦，不可能不注意到顾莫杰的动向。结合他未来做安全不得志后转投游戏公司的行为模式，顾莫杰此后的一系列发展简直就是为叶维伦想要的一切定制的。

        如果在这样一个人手下做事，那么哪怕老板比自己年轻二十岁、哪怕这家公司如今的股权激励政策还一片模糊，叶维伦也愿意放下身段，尝试接触。

        要知道，与顾莫杰同为“江南会”股东之一的陈天乔，可是花了整整10亿市值的盛大股份期权，才把唐俊从微软中国总裁挪到盛大总裁的位置上的。

        叶维伦虽然在微软的时候只是唐俊的副手，身价没有唐俊那么高。可他直接负责的企业事业部，好歹是微软中国营收最大的一块方向，所以叶维伦也算那一票副总裁中身价排行前三的大牛了。

        挖唐俊需要10亿股权，挖叶维伦，按照原本的市场规则，怎么也得两三亿。如果挖的公司本身牌子不够硬，需要叶维伦的名气和人脉撑场子的话，四五亿也不是不可能。

        而初音网络科技成立两年，还没有什么明确的股份期权方案出来过。至今为止，最大的一笔团队安置性激励，还是邹胜前来投靠的时候发生的，当时把邹胜的团队作价500万、占初音网络科技的1，而且还是邹胜和他手下人们分享的，邹胜个人只占其中一半。

        何况更后来，顾莫杰在美国通过谷歌和杰夫辛顿弄的那一票离岸业务，是和初音网络科技本体毫无关系的，那部分新设公司里邹胜等人占不到丝毫股份期权的好处，所以那些人的股份中途是被稀释了一道的。

        故而，即使这一年多里初音网络科技又数以十倍计地成长着，公司里除了顾莫杰本人和陆文君、周立新这些亲属之外，其余外人的股权，就没有超过市值3000万的。

        邹胜算是目前公司内部的头号小股东，如果公司如今变现的话，他手头的股权大概可以值2000多万。其次是盛伟，靠着当初在僵尸网络和云安全数据方面的资源，占了约莫1500万。还有陈世军、赫利等youtube三大创始人，因为加盟初音比较晚，而且当初选择了直接拿现钱还债，所以股份比较小，折算下来每人都还不到1000万人民币。

        再往下，多伦多高材生严磊等人。尽管严磊是不可多得的专精人才，如今地球上加起来还不到50个的深度算法专家，可他至今还靠着20万人民币的月薪过活呢，公司分红和他一毛钱关系都没有。

        一个此前管理层持股金额最多两三千万的公司，要突然塞进来一条拿两三亿期权的大鳄，原有的元老会怎么想如何处置才不至于寒了某一派系的心

        这些都是顾莫杰要去好好处置的问题。

        顾莫杰和叶维伦聊得很愉快，不到半个小时，在跳槽意向方面就算齐活儿了。顾莫杰恰好需要这么一个知道如何管理集团客户型互联网企业、但是又同时愿意转型的人才，来补足自己的短板。

        剩下的核心矛盾，就是怎么处理待遇。

        叶维伦显然是做过功课的，知道初音网络的情况。如果他开口要一个比目前初音管理层里除了老板以外拿得最多期权的人还高10倍的期权，初音网络就没法管了。

        要想拿到这笔待遇，叶维伦首先就要帮顾莫杰出谋划策，拿出一个靠谱的，泽西群岛既不属于英国也不属于法国，只是英国皇室的私人属地。是一千多年前“征服者威廉”的祖先还当诺曼底公爵时留下的领地遗产

        或者列支敦士登。

        瞄准北美市场的，会选择格林纳达，还有其他几个安第列斯岛国。

        顾莫杰想明白了一切，瞬间变得谦虚起来：“那么，你觉得初音集团将来的业务，会做到哪些国家又该注册到哪里”

        “我觉得，最顶层的集团，应该放在巴哈马，拿骚。二级控股公司，才可以考虑开曼群岛和格林纳达。至于欧洲离岸中心，将来等业务发展了再慢慢处理也不迟。

        另外，在这个过程中，我需要一家单独的壳子，足够让我好好运作的，我会通过一项开拓业务，来堂堂正正拿到该属于我的那部分利益，让公司的老人心服口服。当然，这个过程中我需要必要的支持。”

        顾莫杰一口答应：“没问题，只要不是利用公司现有客户资源的开拓型业务，我是不吝拿出重奖赏赐开拓团队的，就按毛利的30算好了。不过，眼下先按照你说的，把集团的顶层设计完成吧。”

        叶维伦起身，和顾莫杰握了一下手，自信地追问：“那就这么说定了，不过这段试用期间，我的身份定位算是什么呢”

        顾莫杰想了想，直白地说：“就先按照coo算把，首席运营官，有什么问题，直接向我汇报。”

        ceo必须是兼备董事和总经理双重身份的人担任的。初音网络的绝对股权，只在顾莫杰一个人手上，他当然不会直接把ceo给别人。

        给一个coo，已经相当于其他公司那些没有控股的总裁了。叶维伦只需要向顾莫杰一个人汇报。

        以下不算字数，因为昨天发现盗版网站不会转载起点的留言，所以只好留在正文后面。本章感谢书友“明年”的舵主加更。另约定本书加更的条例，将来不管本书成绩如何，累计满一个堂主，当天万字。舵主尽量加更，但没法100保证，盟主当天2w字，次日1w字。若有积欠一定还清。未完待续。


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